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La parità di genere non è uno slogan né un obiettivo astratto. È una pratica che si costruisce nel tempo, attraverso scelte organizzative, modelli di governance, attenzione alle persone e alla qualità del lavoro. In questa direzione si inserisce la certificazione rilasciata da Certitalia a BCC Basilicata, che attesta la conformità alla UNI PdR 125:2022, lo standard nazionale che definisce le linee guida per la parità di genere nelle organizzazioni.
Il Certificato di Conformità UNI PdR 125:2022 riconosce il rispetto di criteri chiave come:
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pari opportunità di crescita e accesso ai ruoli;
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equità retributiva;
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politiche di conciliazione tra vita professionale e vita personale;
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attenzione ai processi interni e alla cultura organizzativa.
Un risultato che non arriva per caso, ma che riflette un percorso coerente e strutturato.
Una visione che nasce da lontano: le parole della Presidente Fiordelisi
“L’ottenimento della Certificazione della Parità, di BCC Basilicata - dichiara la presidente Teresa Fiordelisi - conferma quanto già dimostrato nel tempo: l’impegno concreto per generare condizioni di effettive pari opportunità, tanto all’interno della nostra Banca - che da anni gode dei benefici di una governance plurale a maggioranza femminile -, quanto nel territorio in cui operiamo, come conseguenza del nostro essere Banca di comunità, Banca del territorio.
Nella convinzione profonda che la valorizzazione del contributo, delle competenze e del talento femminile, sia una leva imprescindibile per lo sviluppo di qualunque organizzazione, BCC Basilicata, rinnovando anche la sua adesione a iDEE Associazione delle Donne del Credito Cooperativo, continuerà a investire risorse e impegno per contrastare qualunque forma di discriminazione e condizionamento legato al genere, per difendere il valore delle differenze e garantire un futuro equo e sostenibile per le sue persone e per la comunità in cui opera.”
Governance, territorio, responsabilità
L’impegno per la parità di genere si inserisce all’interno di una visione più ampia. A gennaio 2026, BCC Basilicata opera nel quadro del Piano Industriale 2024–2026 del Gruppo BCC Iccrea, orientato a solidità, sostenibilità e supporto allo sviluppo dei territori in cui le BCC sono presenti.
In questo contesto, la dimensione sociale non è accessoria ma strutturale. La banca sostiene e promuove iniziative dedicate alla parità di genere e all’inclusione, anche attraverso collaborazioni con realtà come l’associazione iDEE – Donne del Credito Cooperativo, impegnata nel contrasto alla violenza sulle donne e nella diffusione dell’educazione finanziaria.
Una certificazione che parla di futuro
La certificazione UNI PdR 125:2022 non rappresenta un punto di arrivo, ma una tappa di responsabilità. È la conferma che i processi messi in campo vanno nella direzione giusta e, allo stesso tempo, un impegno a continuare a migliorare.
Per una banca di comunità come BCC Basilicata, la parità di genere non è solo una questione interna: è un messaggio che si riflette nel modo di fare banca, di sostenere famiglie, imprese e territori, di costruire fiducia.
Perché l’equità non è solo un principio da affermare, ma una pratica da rendere visibile, misurabile e condivisa.